Американский конгресс готовится рассмотреть во второй раз проект закона о переходе на четырехдневную рабочую неделю. По мнению его автора Марка Такано, это приведет к значительным изменениям, способным «повысить счастье людей». Наемные работники все чаще переосмысливают свое отношение к труду, что требует соответствующей законодательной базы. Сейчас, уверен автор инициативы, есть все возможности, чтобы сократить продолжительность рабочего времени.
В случае принятия законопроекта сверхурочные будут выплачиваться, как только число отработанных человеком часов превысит 32 в течение недели. За счет этого сотрудники начнут получать более справедливое жалование, а работодатели получат стимул нанимать больше персонала. Рабочая «четырехдневка» обсуждается несколько последних лет. Ее сторонники уверены в том, что она поднимет производительность труда и оптимизирует баланс работы и личной жизни людей.
Этот подход уже был протестирован в других странах и имел оглушительный успех. Но есть важная оговорка – сокращение рабочего времени лучше всего подходит для «белых воротничков». Для персонала, занятого в сфере обслуживания и на производстве, сокращенная неделя не так хороша, хотя это важный шаг в правильном направлении. Требуется проработать детали новой нормы так, чтобы она не ущемляла людей, работающих в этих отраслях. Принятие этого закона будет самым важным событием в трудовых отношениях с того момента, когда была введена единая рабочая неделя длительностью 40 часов.